招了两个实习生，面试的时候都说能长期实习，辛辛苦苦刚教会…

招了两个实习生，面试的时候都说能长期实习，辛辛苦苦刚教会，干了一个多月就离职，是我带人能力有问题吗？

运营.少林弟子：能力没问题把我招进去吧[坏笑]

腾讯科技（深圳）有限公司员工：[害羞]可以考虑是不是组内氛围问题，是不是给他太大压力，又或者是给的转正评级太低？同20届，之前呆的组是因为技术栈和自己期望不一样，这一点我比较看重，所以实习了两个月就辞职了，但是组长和同事氛围都很好，每天都可以工作很开心。所以可以考虑是不是类似原因。

自由职业员工：不说自己长期你招人家吗

北京邮电大学员工：不说长期你不要呀

低压锅蒂亚戈：现在傻子才会说自己是短期实习。。。

楼主：组里氛围还是可以的，我也没给他们太多压力，大多需要梳理流程的事情都是亲自完成，形成规范后才让实习生按流程干活

楼主：肯定不招，实习一个月对于学生来说也学不到啥东西，对于我们来说很浪费时间

安道全：看人出问题了，我这么老实的一个人都没人要

恒山弟子：这对他对公司都不好。

路劲：一个月能会啥

宋青书：恕我直言，他可能是来镀金，下面又会去其他公司继续短期实习[坏笑]周围很多这种同学

镜子大师：又转不了正公司更青睐校招也不要实习转正的再说校招机会那么多

机器学习超神之路：腾讯实习的话需求难吗？算法岗

腾讯科技（深圳）有限公司员工：建议转岗，算法饱和了

机器学习超神之路：我去转啥啊我研二了

机器学习超神之路：搞开发做需求感觉很烦

低压锅蒂亚戈[2]：公司氛围其他的都很OK，但如果和实习生想要学的不符合，人家也不会说以后就这样了

北京字节跳动科技有限公司员工：一开始就没想留下来，不说长期你们也不能招啊

腾讯员工：这不厚道啊

宋青书：做算法，到时候没kpi产出更烦[笑哭]

腾讯科技（深圳）有限公司员工：我才大四[坏笑]

机器学习超神之路：今年暑期去实习的？

腾讯科技（深圳）有限公司员工：是的

丁珰：骗宁玩儿的

泰山弟子：m

嵩山弟子：其实一个月的经历对于实习生的意义也不大。对业务理解不透，时间太短放在简历上反而是减分项。所以并不同意楼上说实习生镀金的说法。建议楼主多从自身找问题，实习生可能只是及时止损罢了。

泰山弟子：不一定，实习一个月业务大致了解，简历上写三四个月也没人知道，出去说自己做的

北京字节跳动网络技术有限公司员工：你是不是以为算法不用做需求……

zyj：感觉开发要忙一点活比较多在一个公司实习开发前端活多我们做算法的一个需求做两三个月[吐血]

zyj：跑跑代码找找数据

京东商城员工[2]：可能一听薪资白菜价就走了

低压锅蒂亚戈[3]：习惯就好

程序猿.岳老三：可能找到更好的平台了

公司高管.草团：东哥不也只是一顿酒的功夫？

程序猿.欧阳克：我听说京东基本不留实习生？

程序猿.笑笑阿森西奥：一个月能学个啥？

京东员工：[挖鼻屎]问问离职原因吧，感觉多半是不适应

五道杠：所以开始实习生就干杂活就行了，不用太花时间教

灰太狼：m

产品汪.华妃：可能是钱的问题或者没有挑战性，我最近也有考虑再找工作，但领导和同事都很好的