算了一下，假如公司裁我要赔偿至少6万，估计只要我不过分，怎么也裁不到我头上[坏笑]
曹洪说：六万对绝大部分公司来说，连腿毛都不算
萧让说：不睬你，可以降职将新的
秃笔翁说：有一百种办法逼你走
宋兵甲说：降不了薪
笑傲江湖之花花说：为什么降不了
山大大王说：说说
曹洪说：六万对绝大部分公司来说，连腿毛都不算
程序猿.低压锅蒂亚戈说：是降不了，劳动法有规定
笑傲江湖之花花说：为什么？请指点一二
程序猿.低压锅蒂亚戈说：降薪属于变更劳动合同，需要协商一致重新签合同才能生效，随意降薪是要担法律责任的，不过现在很多企业搞什么底薪加绩效，又规避了这个问题
笑傲江湖之花花说：现在很多单位工资是。基本工资加绩效工资，但是我入职一年后发现工资和合同上面不一样了，绩效满分，全额工资居然少了几十元，人资并没有提前通知过，这算违法劳动合同法吗？
程序猿.低压锅蒂亚戈说：少的有可能是五险一金或者是税，一般公司不会为了几十块去冒险吧
笑傲江湖之花花说：是税前工资，不知道啥时候少了几十元
大力金刚掌说：公司搞花样，你就摸鱼呗！
阿里巴巴集团员工说：六万 不就一个月工资么 这都给不起 学什么裁员