菜鸟误入大厂实习，由于实力真的有点差，而且没有培养机制，有时候会鼓起勇气去问问题，组里有个人对我说话总是很不耐烦的样子，心态不好了。。。。来了好几个月了，我始终融入不了
王铁匠：下班接着学 问问题找脾气好的人 还有就是去别的组
美团点评员工：问你leader啊，我也在实习，有啥不会都问leader，她也很耐心地解答。
楼主：哭了，很多内网的东西。下班学不了
楼主：你们leader真好，[流泪]，我这没人带的野孩子
楼主：还有俺平时巴不得不和他说话呢，只是最近任务有涉及到他的东西
尼古拉斯赵四：哪个厂，字节？
楼主：鹅厂唉
尼古拉斯赵四：找别的脾气好的师兄问问[笑哭]
get：哪个事业群啊？
小米员工：下班自己多学点
前寻梦科技员工：1.想清楚自己要什么。你要留在这里？你要学习技术？你要面子？想清楚了，就不会迷茫。如果你的第一目标是留下来，那被骂两句之类的又算啥，你的目的不是达到了嘛？
尼古拉斯赵四：莫不是破产g？
楼主：嗯嗯谢谢，我以后肯定不会留这吧，不喜欢这里的气氛
前寻梦科技员工：工作就是要脸皮厚的，早点习惯吧。
安道全：不要怕，该问就问[坏笑][坏笑]最多请别跟喝喝喜茶啥的交流交流
楼主：接触的太杂了，只有涉及到工作任务才会啃[吐血]
楼主：嗯我还是年轻啊，
楼主：[吐血]有点内向，感觉有代沟
安道全：撑住，大厂比小厂舒服太多
楼主：福利是不错，我这就是气氛不行吧
程序猿.jack0ma：请leader去下大保健[坏笑][坏笑][坏笑]
程序猿.帶帶大師兄：没转正？
瑞湾国际商业咨询（北京）有限公员工：没干掉你你就学呗，怕啥。
楼主：不打算转正的，实习拿学分
楼主：俺们从小就脸皮薄吧，咳
运营.邓芝：关系没到位呗，脸皮厚点，平常多买点东西，有来才有往，职场很现实，即便是实习人家也不愿意一个劲的给你回答~
程序猿.昆仑弟子：基础太差还是业务不懂。基础差真没办法，就不该进去
方证：那就换一个人问
瑞湾国际商业咨询（北京）有限公员工：学到本事自己的，缠着他问就行了，哪天他心情好态度就好了
阿里巴巴大文娱员工：这没什么，大家都是这么走过来的，你要想大家都有事情要做，没有谁要有义务教学你。你的工资又不给他
百度员工：鹅肠工作压力不大，不应该大家都乐于助人吗。。。
低压锅蒂亚戈[2]：优图的么？
峨眉扫地僧：偷偷发育吧，不要在意这些
前腾讯外包员工：人不要脸，天下无敌，不会就问，没啥丢人的
广州歌林能源员工：我做外贸的，我可以全力带你~
楼主：[笑哭]也许是基础差吧
楼主：嗯是这个道理的，但跟他说话好像我欠他钱一样[笑哭]
楼主：大部分是这样的，不排除有些人脸色一直不好啊
楼主：一直是这样的
楼主：大部分还是蛮友好的，只有情非得已，我也不想去和他聊啊[流泪]
腾讯员工：提升自己 多去沟通交流 可能他只是被工作压得有点烦..我之前也是这样[坏笑]
同心堂大药房员工：谁不耐烦一把掌呼他脸上 看他还能耐不
程序猿.昆仑弟子：那其实面试没筛选出来是挺失败的
楼主：实习生而已，面试要求本来就不会很高。
叶二娘：要学会脸皮厚点，我曾经跟你一样
楼主：我看就是性格原因吧，高冷的一匹
楼主：冷静
程序猿.昆仑弟子：实习生和应届生标准差不多的吧
程序猿.昆仑弟子：那你就不能怪别人了，本来也没打算认真干活
维西县公安局叶枝派出所员工：学习相应业务，最好找个老师傅，最主要注意自己的方式方法
王铁匠：下班接着学 问问题找脾气好的人 还有就是去别的组
腾讯公司员工：必须学会脸皮厚。 另外在问问题前，最好把问题在腾讯文档里描述清楚，以及自己想到的解决办法。 这样可以体现自己思考过了，才问的。 节约大家的时间
前寻梦科技员工：1.想清楚自己要什么。你要留在这里？你要学习技术？你要面子？想清楚了，就不会迷茫。如果你的第一目标是留下来，那被骂两句之类的又算啥，你的目的不是达到了嘛？