30-40岁本来是工作的黄金期，为什么现在普遍都说35失业[笑哭]
程序猿.泰山弟子：因为程序门槛低且知识更新快
刘星：因为能解决的问题和待遇不成正比，商人在商言商，技术么开源软件一大堆，不傻就可以看懂，业务就是堆人，牛逼的技术大拿和业务大拿不受此限制
楼主：突然担心起来，我如果到了30岁，技术水平不行，该何去何从
龙牙：其他行业是黄金期，甚至刚刚起步（比如医生）。IT比较麻烦，互联网更早一点
孙坚：因为很多都是调api的人而已，便宜年轻人也能做，甚至他们更强知识更新，调api可以不需要又贵又麻烦的35+
程序猿.司马师：贩卖焦虑比较容易获得点击
波霸博格巴：m
新华报社员工：互联网怕你加不起班，辛苦疲劳战术，不关心你的经验能力
程序猿.衡山弟子：我目前32 刚来腾讯 确实焦虑
张三疯：考虑啥？腾讯出来还不是都抢着要
龙牙：还真不是，能很好匹配上的机会少
耶律燕：快30岁了，焦虑
产品汪.岳老三：因为年轻的更听话，薪资少，能加班
泰山弟子：互联网行业更新换代快，入门也比较快，比较容易，年轻人学习能力强，精力好，35岁的话不是核心人员根本不需要这么多35岁及以上的，年轻人完全可以干的了，还好调教好管理，为啥要用你35以上的。其他行业就不同了，35岁才是事业的起步和黄金期，比如老师，医生，事业单位，公务员，国企，央企等
程序猿.一次改一年：因为毕业就拿50w，到35岁都拿350w了，所以失业了
青海卫视花儿朵朵员工：哈哈，好像也有点儿道理
张三疯：6个字，高不成低不就，就跟我现在这样55万以下的都觉得没意思
程序猿.紫姜：工资能力不匹配，程序员起薪高。后面这个不匹配问题很突出
产品汪.少林弟子：35岁下岗 特指互联网行业
35岁上岸公务员：门槛低，工资高，劳动力过剩，不需要积累
郑萼：供求关系失衡，供过于求，于是门槛拔高，越往上，要求越高，跟不上的，就出现现在这种情况了
北京字节跳动网络技术有限公司员工：你要是总监级别那就是黄金期，你要是基层级别那就是失业
小魔兽：因为本质上普遍没啥技术含量
泰山弟子：有几个一毕业就能拿50w的
萧让：其他行业也一样，跟能不能做没关系
转行收租公：少一点的话也有30多万的。发展10年，还了得
程序猿.泰山弟子：因为程序门槛低且知识更新快
龙牙：其他行业是黄金期，甚至刚刚起步（比如医生）。IT比较麻烦，互联网更早一点
程序猿.司马师：贩卖焦虑比较容易获得点击
孙坚：因为很多都是调api的人而已，便宜年轻人也能做，甚至他们更强知识更新，调api可以不需要又贵又麻烦的35+
泰山弟子：互联网行业更新换代快，入门也比较快，比较容易，年轻人学习能力强，精力好，35岁的话不是核心人员根本不需要这么多35岁及以上的，年轻人完全可以干的了，还好调教好管理，为啥要用你35以上的。其他行业就不同了，35岁才是事业的起步和黄金期，比如老师，医生，事业单位，公务员，国企，央企等