阿里，这次考核3.25，应该怎么办，来这边一年
阿里巴巴员工：抓紧走呗，还能咋样
楼主：s1直接走？
蚂蚁金服员工：主管跟你聊了吗
楼主：没正式聊,但是知道。做出东西，拿到结果，但是过程不太好
阿里巴巴员工[2]：赶紧跑吧
阿里巴巴员工[2]：转岗
蚂蚁金服员工[2]：楼上都傻，别听他们的
楼主：原因讷
阿里巴巴员工[2]：全面325基本预订了，全面325不能转岗，出去应聘也会被嫌弃
阿里巴巴员工[2]：打错字，全年
程序猿.丘处机：m
云中鹤：全年325怎么办
口碑（杭州）信息技术有限公司员工：[可怜]
腾讯科技（上海）有限公司员工：赶紧走吧，如果没有实质性的提升，你下年还是325，而且扛着325一年，你会得劲吗，
携程旅行网员工：马
阿里巴巴集团员工：怎么都这样说。。S1给3.25还好，不影响奖金和全年，至少我身边很少有连续两次3.25的，好好按领导的改进计划执行，S2和全年再得3.25的几率很低的。除非领导不想要你，故意要弄走你，这个你自己判断一下吧
曹丕：这么多回复的就你最良心。
美团员工：嗯 这个主要看leader 你感觉下leader是什么意思 拿不准的话留下和找机会 两者里选个风险小的
美团点评员工：M
程序猿.华山弟子：做的啥东西
楼主：kpi聊的东西呀
段正淳：不是结果导向的吗
柳湘莲：通货膨胀这么厉害 猪都涨价了 不涨薪你能接受？ 建议跳槽涨工资
京东商城员工：你是怎么这么早就知道的？
互联网公司员工：m
前蚂蚁金服员工：这个要看给325的原因，我认识的大部分s1拿了325，全面还是325
阿里巴巴集团员工[2]：窝自己去年3.75，今年s1前几天谈了，3.25。理由是没去年好(黑人问号.jpg)。leader表示是s2给好活，干好保证375。窝自己还没想好，脑壳疼。
前阿里巴巴员工：s1拿1的话基本全年也是了，你想一想，别人s1起码是个3.5，只要不出大错基本全年也是3.5、你凭什么和人一样全年3.5，所以s2对你考验还是挺大的
前阿里巴巴员工：而且s1拿3.25，基本就算全年不是年终也会比一般人少不少哦
程序猿.丘处机：晋升了吗？要求不一样了？
阿里巴巴集团员工[2]：就是没啊，所以才有怨言啊
程序猿.袁承志：m
阿里巴巴员工[3]：绩效沟通之前，一切皆有可能，莫慌。再说只是半年绩效，基本不影响全年的。
楼主：而且我还知道他在一起想啥，因为和他讨论的人给我说了
楼主：这个靠谱吗
楼主：靠谱我就走了
前阿里巴巴员工：我不敢保证，但是前同事一季度3.25、二季度3.5-，年终少了不少
楼主：技术诶，可能不喜欢我，可能有更大的期待。反正不合格
前阿里妈妈员工：大家都是一年，你已经烂了一半了，最后全年评价怎么样，你自己心里没点逼数吗？ 325什么意思，让你赶紧滚蛋，hc让出来给其他招人，你还在这憋着呢？
阿里员工：s13.25，全年可能也就3.5了
程序猿.丘处机：我的情况类似，s1 3.25，全年是3.5，接着是s1 3.5，全年3.25，要改变别人的看法是很难的，给过你一次不怕再给你一次
阿里巴巴集团员工[3]：这么快就知道了？
楼主：............ 是这个意思吧。那就走？
喷嚏女王：是在望京吗？
蚂蚁金服员工[3]：s1是325 如果s2没给325的话 是要向上讲清楚原因的 375也是同理
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：要么忍要么...
运营.泰山弟子：我觉得你要是后半年有实际产出，他在给你325你可以去申诉，因为毕竟有产出，可以证明
少林弟子：3.25是啥意思，有人解释下吗
阿里巴巴员工[4]：我补充一下，领导尤其是8以上的都是人精，他想隐瞒什么东西你完全也感知不到的
产品汪.曲非烟007：同一个老板？
阿里巴巴集团员工：怎么都这样说。。S1给3.25还好，不影响奖金和全年，至少我身边很少有连续两次3.25的，好好按领导的改进计划执行，S2和全年再得3.25的几率很低的。除非领导不想要你，故意要弄走你，这个你自己判断一下吧