那些提了离职,被劝又留下来的人,后来怎么样了?桃干仙:老…

那些提了离职,被劝又留下来的人,后来怎么样了?

桃干仙:老板招新人 等能干活了一把把你踹开

王难姑:m

南京地平线集成电路有限公司员工:m

鼎极摄影员工:我就是那个人

程序猿.简雍:留下来后还是想走,结果还不太好提出,很多事情还是应该快刀斩乱麻,要当断则断

風陵渡:我前同事也这样,现在坟头草已经三丈高了

文泰来:我还好

宋清:我同事就是这样,马上要变成领导了

文泰来:我也快晋升了

华雄:我就是要走留下来了,现在已经带团了

昆仑弟子:我就是那个人

楼主:感谢各位关注,我已经正式提了离职了,这个过程有点长,被轮番谈话劝留。留下来之后也是带大项目会被重用,但是还是想去更大的平台试试

宋兵乙:你的决定是对的,别被上头画饼骗了,加油

袁术:同事18年底提离职,被总监谈回来了,本月即将离职,定了。

恒山弟子:加油

路劲:m

可乐冰皮:提了就不能留

北京世纪好未来教育科技有限公司员工:还好,看遇到什么样的领导。

冠军侯霍去病:没多久被裁了[吐血]

华为技术有限公司员工:开弓没有回头箭!

人力HR.沮授:这个得根据情况而定,还是有领导是真的希望你留下的,而不是说招到新人就马上把你踢走。

重庆南方新华企业管理咨询有限公司员工:要么涨薪,要么过段时间滚蛋

喜羊羊:举手,老板软硬兼施,涨薪比offer多,就留下了,,现在就想着刷一下base吧,早晚还是要走

前华为员工:后来还是离职了

蚂蚁金服员工:离弦哪有回头的箭?别听领导忽悠了

王难姑[2]:一旦出现一点动荡,曾经想离职的人就是最先被开的人,已经在两个人身上应验了

58员工:死的很惨。当然也是我运气呗.临走还跟上老大玩的什么平台.两年积蓄被骗光

孙坚:也不一定,看老板,看不到价值。有些人中你的不可替代

58员工:对。碰到有事,第一个裁的人就是你

爱奇艺员工:死很惨

桃干仙:老板招新人 等能干活了一把把你踹开

風陵渡:我前同事也这样,现在坟头草已经三丈高了

程序猿.简雍:留下来后还是想走,结果还不太好提出,很多事情还是应该快刀斩乱麻,要当断则断

楼主:感谢各位关注,我已经正式提了离职了,这个过程有点长,被轮番谈话劝留。留下来之后也是带大项目会被重用,但是还是想去更大的平台试试

袁术:同事18年底提离职,被总监谈回来了,本月即将离职,定了。