被裁员了，被直接领导叫来谈话。说绩效考核不合格。要被辞退。没有赔偿。要求n＋1被拒。问各路亲，接下来如何应对。接下来是按时上班打卡，还是怎么着。在线等
宋兵甲说：打卡，拍照当天报纸，证明你来过了。然后赶紧仲裁
程序猿.孙秀青说：绩效做不好公司也得赔钱啊，公司也得为自己的决定负责任啊，想炒谁就炒谁，那也得赔钱炒啊，你这奴性有点重啊
程序猿.孙秀青说：你个基本的劳动法都不懂的上个世纪的快要废掉的老古董，干不好还不是因为公司制度有问题，loser
美团点评员工说：先录音
文泰来说：确认绩效不行就别耗了，没啥意思，每天心情不好，还要熬日子，可能还会在行业内传出去。如果自己也知道自己做的不好，还不如干脆离职。如果做的好就另说[哈哈]
温青青说：绩效不好，公司有什么证据证明别人不能胜任工作？既然不能胜任为啥能过试用期？告诉你，不是公司随便想裁人就能找个借口裁人的，懂点法吧
楼主说：不是爱奇艺。昨天与他们谈判他们只赔偿给一个月。而且还把我的办公电脑收了。我都录了音还拍了照片，就差不让我打卡上班了。兄弟们，接下来该怎么应么办
程序猿.孙秀青说：自己不把自己当人啊，凭什么被欺负呢？这可是法治社会啊
楼主说：还需要打卡吗
上海贝尔员工说：一定要打卡
月朦朦说：每天上班时间去打卡，可以拍公司打卡机时间，同时问劳动仲裁怎么办
爱奇艺员工说：你不会是我司的吧。。。
程序猿.孙秀青说：一看就是给不起钱的小破公司的玩意儿
楼主说：还需要打卡吗
楼主说：去仲裁需要提供证据吗
楼主说：都需要提供什么材料吗
辣鸡员工说：找个法律援助的律师一问就知道了
美团点评员工说：先录音
上海贝尔员工说：一定要打卡
滴滴员工说：告诉他回家好好看看劳动法。**
楼主说：如果到时候公司把你工位的东西都收了，怎么办。想法设法阻止来上班，怎么应对。亲们
李纨说：同样情况[笑哭]
宋兵甲说：打卡，拍照当天报纸，证明你来过了。然后赶紧仲裁
abc员工说：放学堵他
程序猿.迅哥说：上班打卡!保留证据
白云城主叶孤城说：m
程序猿.萧让说：录音，拍视频
产品汪.大熊哦说：m
月朦朦说：每天上班时间去打卡，可以拍公司打卡机时间，同时问劳动仲裁怎么办
程序猿.出洞蛟童威说：有个劳动稽查大队，给他们打电话
杨过说：起诉他个逼玩意儿
程序猿.田土说：m
程序猿.武敦儒说：m
爱奇艺员工说：你不会是我司的吧。。。
楼主说：不是爱奇艺。昨天与他们谈判他们只赔偿给一个月。而且还把我的办公电脑收了。我都录了音还拍了照片，就差不让我打卡上班了。兄弟们，接下来该怎么应么办
宋兵甲说：马上去仲裁，另外每天打卡还是要打的
武修文说：拿着打卡记录申请仲裁啊[挖鼻屎]沟通的时候录音
SoWhat说：打卡
沃尔玛(中国)投资有限公司员工说：路过
程序猿.东山说：劳动仲裁要求赔2n
楼主说：是啊，如果仲裁就双倍
诸葛村夫说：赶紧仲裁，然后可以好好休息一两个月了
刘晔说：m
武汉市某科技有限公司员工说：m
文泰来说：确认绩效不行就别耗了，没啥意思，每天心情不好，还要熬日子，可能还会在行业内传出去。如果自己也知道自己做的不好，还不如干脆离职。如果做的好就另说[哈哈]
程序猿.孙秀青说：自己不把自己当人啊，凭什么被欺负呢？这可是法治社会啊
文泰来说：我说的是绩效做不好的情况下，看不懂吗？不能胜任工作还死皮赖脸待着干嘛？还不如找个适合自己发挥的。我是建议给自己持续多个选择，自己保持强者身份，这样自己想炒谁就炒，不用等别人来炒自己。
程序猿.孙秀青说：绩效做不好公司也得赔钱啊，公司也得为自己的决定负责任啊，想炒谁就炒谁，那也得赔钱炒啊，你这奴性有点重啊
程序猿.孙秀青说：你个基本的劳动法都不懂的上个世纪的快要废掉的老古董，干不好还不是因为公司制度有问题，loser
程序猿.孙秀青说：一看就是给不起钱的小破公司的玩意儿
武当弟子说：收东西？直接问谁拿的，没人承认直接报警。有人承认拿回来继续不就好了？[坏笑]
温青青说：绩效不好，公司有什么证据证明别人不能胜任工作？既然不能胜任为啥能过试用期？告诉你，不是公司随便想裁人就能找个借口裁人的，懂点法吧
文泰来说：自己绩效不好没点逼数吗！
温青青说：你还真是奴性的不行，小公司来的中层吧
文泰来说：你是大公司等着被裁的底层吧。这种认知估计一辈子也就那样了，自己不努力拼搏，就知道靠一些施舍过活。
文泰来说：看来你跪着跪舔的很自豪，还给了你自信心。
温青青说：看来你承认是小公司来的了[笑哭][笑哭][笑哭]我被不被裁不是您这种小公司的所谓领导决定的了的。
小编.华山弟子说：我也是这样的，协商无果。我之前请假，被卡。现在用旷工辞退我
腾讯员工说：Hr如果把指纹删除，打不了卡怎么办？
程序猿.孙秀青说：一般你这种的连去阿里996的机会都没有，活个几十年还不知道游戏规则的蠢货
文泰来说：就你这个老大爷厉害，不和你这种**聊天。
程序猿.孙秀青说：就你这种又没有能力又没有钱的，还想拉着别人给你干活，自己脑子有问题还想把别人搞得脑子有问题，10块钱还想买100块钱的东西然后赚1000块钱，又没有能力又没有钱，你凭啥？
恒山弟子说：就算是绩效不合格，直属领导也有连带责任。领导是否尝试努力过让员工有所成长，让员工能胜任目前的工作。建议仲裁！