有时候真的是选择比努力重要！同样能力差不多的同事一个去了百度，一个去了阿里，阿里p7现在加上股票年薪超过百万。百度薪资加固定的2.4个月垃圾年终，和可怜给了二十万块不到的股票，现在是T8。企业之间职级怎么可能有对标。不从年薪上对标就是**。p7是目前最好的硬通货薪资应该值多少p7
腾讯员工说：t8有不过百万的？哪个部门
百度员工说：猎头这波黑得也太假了吧，阿里P7秒杀一切
蓝翔科技员工说：百度因为不跟猎头合作 所以成了啃噬大户
丘处机说：猎头为了挖百度高工挣点佣金真是没底线了
程序猿.阳顶天说：你和我说说哪个部门t8不过百万
百度员工[3]说：哪个部门T8不到百万，敢实名吗？
蚂蚁金服员工说：先实名认证一下
丁春秋说：很多t7就过百万了，但是p7则不一定，要靠股票
程序猿.宋兵乙说：T8 远比p7屌
阿里巴巴员工说：事实上阿里的p7目前是市场上比较认可的职级了，很多猎头或者hr在问别的公司的人的时候都会自动转换到阿里对应的级别，当然说的是7，6的话含金量就小很多了，简历被某条鄙视也是经常的
百度员工[2]说：呵呵，nc
李化云说：T8两百万谢谢
百度员工[6]说：哈哈哈哈哈哈**一样，从百度跳到阿里的人表示T8比P7不知道高多少
腾讯员工说：t8有不过百万的？哪个部门
百度员工说：猎头这波黑得也太假了吧，阿里P7秒杀一切
曾柔说：呵呵哒
程序猿.阳顶天说：你和我说说哪个部门t8不过百万
小破公司员工说：这项少龙又来黑阿里了 不能换个马甲吗
张飞说：M
蓝翔科技员工说：百度因为不跟猎头合作 所以成了啃噬大户
百度员工[2]说：呵呵，nc
楼主说：云存储
程昱说：m
丁春秋说：很多t7就过百万了，但是p7则不一定，要靠股票
百度员工[3]说：哪个部门T8不到百万，敢实名吗？
蚂蚁金服员工说：先实名认证一下
美团员工说：M
程序猿.秃笔翁说：45MA就知道捧P7，各个年薪百万，和捧华为分红一样。
邓芝说：这不是很正常吗，T8拿什么跟P7比
程序猿.宋兵乙说：T8 远比p7屌
人力HR.想暴富的单身狗说：这样极端情况确实存在，T8见过80w的 p7加上股票180的，职级对标比还要业务核心程度对比，清华北大同班级现在也有百度T9另外阿里p6的，这个世道同能不同运
人力HR.想暴富的单身狗说：百度不都是大搜 阿里也有大文娱
人力HR.想暴富的单身狗说：职级不代表能力，见过水的t8面试p7不给 t6也有给p8的，很正常
程序猿.慕容博说：级别高薪酬低。。级别就是这样变水了的[坏笑]
阿里巴巴员工说：事实上阿里的p7目前是市场上比较认可的职级了，很多猎头或者hr在问别的公司的人的时候都会自动转换到阿里对应的级别，当然说的是7，6的话含金量就小很多了，简历被某条鄙视也是经常的
程序猿.慕容博说：职级的含金量其实背后主要就是这个级别对应的待遇（及职级要求和公司平台）
程序猿.慕容博说：如果阿里p7很容易得到，或是其待遇明显下滑，那这个职级的实际含金量就相应下降了/变水了 钱是无可争议的一般等价物
李化云说：T8两百万谢谢
前百度员工说：你们看看是不是语句不通？
丘处机说：猎头为了挖百度高工挣点佣金真是没底线了
阿里巴巴员工说：当然，程序员也是人也食人间烟火要生活的
程序猿.鸠摩智说：出来 double
荀攸说：t5、t6才对标p7，别搞错了，谢谢
百度员工说：扯蛋，百度能拿到T9同班同学只能阿里P6的人数都数得过来，谁告诉你是同能了？来来来楼主报个名字？就像Jia Yangqing的同班同学，在阿里的话也就P8/P9?但这tmd叫“同能”么？[做鬼脸]
美团员工[2]说：T8不是对标p9么
百度员工[4]说：m
百度员工[5]说：这也太假了，我认识的7，TPU总包基本都百w了
程序猿.慕容博说：我知道的t7从70-150都有
百度员工[6]说：哈哈哈哈哈哈**一样，从百度跳到阿里的人表示T8比P7不知道高多少
百度员工[7]说：楼主脑子有坑
柯镇恶说：M
人力HR.想暴富的单身狗说：不好意思我刚刚好这个9认识6也知道，但是不方便告知（这点你应该理解吧，也没必要告诉你）你不用去扣同能这个字眼不是现在的同能我说了产品线核心程度，个人职业不一样结果不一样，同能指的是大学时候考核差不多，但是在就业以后“运”不同，职业本来就是一个很“灰”的事情你们要用非黑即白合理么？我前面几句话看懂了吗
百度员工[8]说：T8闭着眼睛也过百万了……不要为了黑而黑
郭靖说：M
百度员工说：2货....本来就是扣的“同能”的字眼才不爽的啊。还有，T9/P6是那个“6 岁开始学习钢琴和编程”的么哈哈