人力资源面试官对你强输:给不起期望薪资、996、疫情、无偿加班、长期出差、驻点开发、封闭开发

HelloJeremy:我最近面试了号称国企服务器巨头的深圳研发中心( 20 几个人)。做了线上笔试题,不忍吐槽的 IQ 、EQ 测试。技术电面后,然后通知我进入了终面,需要到现场。
由于我目前还在职,所以我请了一天假到了现场,到了现场后让我填了两页的职位申请表(籍贯、教育背景,亲人信息云云),我大概填写了 20 多分钟吧,我填写完后,又安排了一个面试官面试技术。
现场技术面后,一个管人力后勤的女士,直接说给不了期望薪资,问我接受不接受 996,说疫情公司承受的压力很大,随时可能 996,接不接受无偿加班、跨省出差,驻点封闭开发效率高等等。我明确告诉她我不接受出差后,她还留着我聊了 10 多分钟,然后又说那么我们回到出差问题上,后一分钟我拒绝后我就溜了。
我后来查了一下,该公司不是啥国企。既然出不起钱,哪里给她的勇气提那么多不合理要求,毕竟大家都是成年人了。

vissssa:能忽悠一个就是赚

leafre:至少人家坦诚告诉你了,走就是了

lyog:还好,最起码和你明说了,出差驻场 996 也不是她能左右的

求教客户端技术选型

nightv2:要搞一个数据处理的客户端,可以单机也可以连接服务器运行。只是在 win 平台上的。以前搞过 mfc 以及 c# winform 的版本,现在可以重用的估计是一些后台的 c++ 数据和图形处理代码。求教大佬是用 qt 做前台还是 mfc 做前台(以前的 mfc 前台代码找不到了)。后台的数据图形处理是直接重用还是用其他语言重写。

有没有见过那种又菜,又凶的人?

doudou1523102:工作中发现有一类人,技术明明很菜,但是态度很强硬; 如果工作中自己的缺陷不肯承认,让别人去适配自己,出了问题甩锅给别人,有没有碰到过?jedrek:走到哪都有。管理层的无能,让这类人充斥在团队里

蒲公英要人脸认证了

aabbcc112233: 这 tm,之前已经用身份证照片实名认证过了一次了。 现在竟然要人脸数据,这是太不要脸了吧。 上一次服务器丢数据的事情还历历在目。 拜拜了,老帽儿

找人一起打球下棋

lummybhat:周末 2 天宅在家有点浪费光阴了,有没有可以周末约一起打篮球 或者下象棋的呢,别嫌弃我技术烂就好哦,因为我比较爱好的是这 2 个业余活动,一个锻炼体力, 一个锻炼智力! PS,我在南山区。

想问一下大家,管培生是干嘛的?该怎么写简历

dithyrambus:和室友都是 21 届毕业生,我是技术岗所以对这类产品?运营?之类的岗位不太了解,室友走非技术岗,帮她问一下。牛客网没找到相关资料,v 站内搜出来的大多是招聘贴,没有看到具体介绍,对管培生只有个粗略的了解,听说是要轮岗啥的,想了解一下管培生的真实职能和业务,特来发帖问一下大家感谢回答~~coolair:是不是跟医学生的规培类似,他们是要…