头条(字节跳动)9月绩效为I,多方面因素所致,leade…

头条(字节跳动)9月绩效为I,多方面因素所致,leader不愿意扛责任甩锅于我,还有必要留下来等全年奖吗?这种情况下,明年全年奖估计也不会多于0.5个月的工资吧?

华山弟子:m

恒山弟子:这个绩效不会有年终了吧…

北京字节跳动网络技术有限公司员工:l不是直接开了吗

前字节跳动员工:下面还有f

北京字节跳动网络技术有限公司员工:我知道,我意思是这两档都是开人了吧?

互联网公司员工:m

胡说8道:走

字节跳动员工:啥故障这么严重

楼主:F劝退吧?

阮小二:m

程序猿.武当弟子:leader不背锅还叫leader吗,出事应该上追3级阿

今日头条员工[2]:M-都可以走了,,何况l

Star:m

北京字节跳动网络技术有限公司员工[2]:m

今日头条员工[3]:m

楼主:而且也不是啥大事

字节跳动员工[2]:此话当真吗

武汉咨询服务公司员工:换的话可以加下我,北京基本还行的公司都能推

少侠胡梅尔斯:m

字节跳动员工[3]:这绩效在这以后,年终和升职都无望了,走吧。。。

前字节跳动员工:早做打算吧,这绩效想半年翻盘,不太容易。年底还这个就尴尬了,百忙一年

北京字节跳动网络技术有限公司员工:看你怎么理解了,反正这两档leader都是可以开掉的,有些m-都会劝退

北京字节跳动网络技术有限公司员工[3]:绩效都是I了 真的只是leader的问题吗?

前今日头条员工:M-,走了

产品汪.石秀:此话当真吗

bytedance员工:不用等了,没有的

程序猿.关平:m

抖音员工:假的 我第一次就m- 都呆两年了快 并且后面又拿了e和m+还涨薪了 劝退与否还是看你leader是不是坑你

北京字节跳动网络技术有限公司员工[4]:直接走吧

尼古拉斯赵四:从来没出过事的背锅侠路过

扎球王阿扎尔:middle low fail?

酒井法子:可以看看新机会

今日头条员工[2]:M-都可以走了,,何况l