非常迷惑，北京某普通一本大学三年一直创业，拥有丰富的互联网创业经验，也成立了公司，做营销有一个月30多万营业额的经历，做互联网产品有一两百万用户的经历。在校也有各种互联网校级市级的一等奖二等奖证书。在北京求一个互联网大厂校招的产品经理岗，却90%的连笔试都没有过或者简历没有过。
曹真：创业后再想回职场很难。视野不一样，思考方式不一样，关注点不一样，解决问题方式也不一样。。。不好融入团队，管理成本很高！所以大部分公司不太愿意要创业的人，他们要的是干活的螺丝钉，不是太有自己想法的创业者！
楼主：请问不好融入团队变现在哪里呢？
产品汪.南山刘亦菲：运营比较容易接受你这类的，应届生做产品经理要么学校好、要么有产品思维
楼主：哎！以结果为导向的话，如果他们能力有我强，为什么他们在大学不能实现一个月几十万的营业额，以及做出上百万用户的产品呢？
曹真：因为视野和思考角度很不一样，很容易和团队其他成员产生意见分歧，而且大部分创业者都会比较偏执（不是贬义，创业成功需要有一定坚持），久而久之就容易产生隔阂。特别是对于老板/leader的需求，相比于普通员工，创业人会更多有自己的看法和意见，愿意去和老板/leader argue，即使最后迫于权威做了，心里也会产生不满，久而久之就会自动产生离职想法，稳定性也就相比更差。所以很多公司HR不愿意招一直创业的，创业者最终的道路一般都是连续创业。
广州网易员工：你做到一两百万用户了，进个毛大厂，自己赚钱不好？
曹真：其实我也想问
楼主：创业不是那么简单，红利过了就过了，有用户流量不一定能变现。
楼主：谢谢解答!
武当弟子：你这种创业属于摆地摊模式的，太低级了[吐血]大厂看不上的
后厂蔡徐坤：真要有一两百万的用户量，养活个小team还是不成问题吧，广告收入也够啦，这种成果真的没必要往大厂里扎了
楼主：收益也就一个月两三万，还是不给力呀！有瓶颈
楼主：相比较那些一起求职的连地摊模式都没有的本科生或者硕士求职者好很多吧！但是还是被拒
武当弟子：学历太差，大厂喜欢211，985的毕业生，现在的普通一本就是以前的二本三本而已，校招不是特别优秀很难进大厂的，几个985 211工科学校，大厂都是进去批发要人
楼主：哎！确实是呀！
楼主：准备去个投资机构做VC了 看看能不能去。这种创投机构估计好很多
程序猿.湖人年年总冠军：[哈哈][哈哈][哈哈]
新华报社员工：无独有偶，我也是
运营.一了：把你的创业经历收起来，然后再去试，如果你真的有你说的那么牛逼，还找什么工作呢？
楼主：创业风险太大了，失败很难爬起来
楼主：连基本生活可能都维持不下去，想先去大厂稳定稳定先
李应：主要是大环境不好，不裁员就不错了
程序猿.公孙绿萼：还可以参加校招吗？不是应届生唉
滴滴出行员工：创投机构更看背景
宋兵乙：没有清北背景是进不去头部vc的……
楼主：太可怕了[吐血][吐血]
文泰来：因为大厂招应届生，首要条件是要听话的，那些人是听话的？那些好学校的学生一般都是听话会服从
金轮法王：比自己强的一般都会认为驾驭不了，所以不要。别去了，继续自己做。
科莱特员工：投运营吧
科莱特员工：也可能是简历写的问题，如果需要可以加我聊聊，非猎头…不收费哈哈
赵半山：m
宋兵甲：大厂要背书好的工具人，或者专家。[做鬼脸]
程序猿.武当弟子：为什么在学校不好好读书？
京东员工：大学创业的一大把
慕容复：其实很多公司不需要想法太优秀的人，驾驭不了，哈哈哈
京东员工[2]：m
广州网易员工：你做到一两百万用户了，进个毛大厂，自己赚钱不好？
曹真：创业后再想回职场很难。视野不一样，思考方式不一样，关注点不一样，解决问题方式也不一样。。。不好融入团队，管理成本很高！所以大部分公司不太愿意要创业的人，他们要的是干活的螺丝钉，不是太有自己想法的创业者！