35退休这个梗真的很迷，在我厂看来35岁大多都熬到了P8，特别优秀的已经P9，正是站在人生巅峰的时候，财力体力精力俱在，有何焦虑。当然幸存者偏差肯定还是存在的，但我们总得向着幸存者努力吧？
前京东商城员工：华为
程序猿.公孙止：35岁没熬到的已经走掉了你又看不到
拼多多员工：没熬到的都走了，你觉得走的多还是留着的多，你看到的都是活下来的
爱奇艺员工：你说的是35岁成功人士，你看到有几个35岁p6的
楼主：p7跳去中小厂也是降维打击，title都可以到总监
泽拉斯的三大炮：深职院年薪百万的很多，所以深职院吊打一切985？我觉得你是这个意思吧
程序猿.恒山弟子：没事出来吹一波干啥
雷竖：跟马云一个年代创业的，现在也都身价亿万了，特别优秀的也是年入千亿，正是人生巅峰。我们总要赶紧辞职，向着幸存者努力吧？
楼主：我说35退休梗，先审题再杠好吗杠精
程序猿.无敌小码农：只有35失业梗
撸铁小王子：m
拼多多员工[2]：说35岁都到p789的确实是牛人，但是也不必天天看着45MA上某些无能之辈天天喊着35岁失业，别被这些人带歪了，那些985的大佬，智商学历能力那么强，难道对这些带节奏的没分辨力吗？
程序猿.薛神医：P7多还是P6多，那么问题来了，这么多P6一定都能升到P7吗
公孙瓒：来上课的大部分都是学生，你这说法不就和这个一样
转行收租公：努力到一半被淘汰了怎么办？
产品汪.左冷禅：30岁捞了个P8，趁35之前赶紧再挣几年钱
蚂蚁金服员工：你看到的都是幸存者偏差，升不上去的你不认识也看不到
亚信科技（中国）有限公司员工：要不是股票 你看看还有多少人？
微博员工：幸存者偏差 了解一下
程序猿.吴延祖：26岁的p8是什么水平[笑哭]
科莱特员工：活捉一枚大神
腾讯科技员工：更多的是每升到p8的
上条当麻：996持续5年以上还能是体力精力旺盛也是神
张飞：m
IT支持.小短腿柳岩：问问马云，公司70后都去哪里呢？
阳顶天：你想的太简单了，我领导阿里P9，架构调整，手上的核心业务被调整了，最后只能出来到一家小公司当CTO。
小米员工：m
网易游戏员工：人均35p8 ，牛逼啊
百度员工：熬到p8、p9的有几个？大部分35岁之后的还是很辛苦的
搜狐视频员工：大公司35中小公司30基本就到危机了，不是说找不到工作，而是性价比下降，就像抛物线顶点接下来就是下降过程
喜羊羊：呵呵
拼多多员工：没熬到的都走了，你觉得走的多还是留着的多，你看到的都是活下来的
拼多多员工[2]：说35岁都到p789的确实是牛人，但是也不必天天看着45MA上某些无能之辈天天喊着35岁失业，别被这些人带歪了，那些985的大佬，智商学历能力那么强，难道对这些带节奏的没分辨力吗？
泽拉斯的三大炮：深职院年薪百万的很多，所以深职院吊打一切985？我觉得你是这个意思吧
雷竖：跟马云一个年代创业的，现在也都身价亿万了，特别优秀的也是年入千亿，正是人生巅峰。我们总要赶紧辞职，向着幸存者努力吧？