为百度的“志青云计划”点赞。
[爱心][爱心][爱心]相比于okr、攀登者之类的管理或文化大饼，还是实打实的大额股权激励更能留住愿意与公司共进退的员工。百度向来不缺少人才，缺的只是全情投入的氛围。
时迁：额，看来很危险啊百度，百度的人和技术没有问题，你们的问题出在管理层，一个公司人才再怎么牛逼，管理层出问题了，公司是不可能干下去的。
百度员工[2]：用股票留下来的是愿意和百度共患难的。卧槽 毁三观。
时迁：目测年底会进行大裁员[哈哈][哈哈]
楼主：高层今年大换血了。接下来该清理失去斗志的中层，和高薪低能的底层了。
楼主：共患难的说法不太合适。百度只是近况不佳，但共同努力下，还是可以重新振作起来的。
程序猿.马尔斯：我一直觉得百度的员工nb人很多，不行的是管理层的人和战略
时迁：嗯，不知道能不能救百度了，有点亡羊补牢的感觉[闭嘴][闭嘴]
百度员工[3]：既得利益是觉得这挺好，t4努力加班，努力干活，并被公司遗忘，这就是志青云计划？
百度员工[2]：只是最近不佳？[吐血][吐血]
楼主：优秀的T4都是很快就能晋升到T5T6的
百度员工[4]：更优秀的很快都跳走了
百度员工[5]：有很多混日子的，自己玩命干的感觉很